高频彩到底能不能玩 www.unqoc.icu 1 新聘員工:

1.1應聘:
    公司主要通過人才網站、招聘會招募新員工,應聘人員通過初次面試—理論考試—實作考試—再次面試的考評,可進入試用期和實習期考評。
 1.2試用和實習期:
    公司會根據每個人的具體特質和專業基礎,確定試用期和實習期限并制定考評計劃,在試用和實習的每個階段,都有考試和考評。
 1.3 正式聘用:
    當您通過了以上各考評和考試,恭喜您已正式成為了元亨公司的員工。
2 培訓
   2.1 安全和健康培訓:
    公司把員工安全和健康作為經營的基礎目標,堅持實施不間斷的安全和健康知識培訓,通過內部定期講座、監督檢查、應急演習;外部聘請專家講課;每年獎勵家庭和諧、身體健康方面的優秀員工等措施,讓每個元亨公司的員工,牢固樹立安全、健康第一的理念。
 2.2 專業技能培訓:
    在激烈的市場競爭中,每個人都需要不斷更新和掌握先進專業知識,公司通過訂閱大量專業雜志和書籍、設立閱覽室、內部技術交流和講座、委托外出培訓、聘請專家培訓等手段,讓員工方便、快捷的掌握最新專業知識,保持個人技能的競爭力。
 2.3 團隊精神和理念培訓:
    公司在創造物質價值的同時,把員工精神理念的成長作為重要的工作目標,提倡“忠孝仁愛”的傳統思想,也吸納西方崇尚個人自由和人人平等的現代理念,樹立和諧的企業文化,改善員工面對工作、生活壓力的適應能力,改善人際關系,提高生活質量。
 3 個人才能發揮
    公司高度重視個人才能的施展和發揮,鼓勵個性化的工作創新和持續改進,尊重個人生活和工作習慣,為每一個員工創造輕松、愉快的工作氛圍,提供優美、舒適的工作環境,讓每一個人都能盡情發揮創造力和想象力,實現個人理想。

        聯系人:彭女士
        電  話: 0917—2736010   0917—2736001
        地  址:陜西省寶雞市高新大道六路22號

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